Assessments

Hoe blijft u als werkgever het maximale uit uw mensen halen? PPPZ biedt hiervoor verschillende vormen van assessments aan.

Profile Dynamics is inzetbaar als: 

  • Assessmenttool voor werving & selectie; functiebeschrijvingen en persoonlijke profielen.
  • Team optimalisatie middels teamprofielen om de krachten en risico's concreet in beeld te brengen. In te zetten op potentie, talenten, competenties of risico's in te perken.
  • Team- en individuele training en coaching
  • Re-integratie
  • Outplacement
  • Studie en beroepskeuze test voor leerlingen en studenten in de leeftijdscategorie van 15 tm 23 jaar


HrmForce
HrmForce ondersteunt alle belangrijke HR processen zoals werving en selectie, ontwikkeling, inzetbaarheid en HR Analytics. Met behulp van deze oplossingen wordt u geholpen uw organisatie efficiënter in te richten. Met HrmForce leveren we:

  • Recruitment voor het in- en extern selecteren van uw medewerkers op basis van het gewenste matchprofiel. 
  • Development kunt u inzetten voor het genereren van een persoonlijk ontwikkelplan.
  • Employability helpt u om kandidaten te laten zoeken naar beschikbare vacatures en beroepen op basis van hun persoonlijkheid, motivatie en gedrag.  
  • Analytics voor het genereren van geautomatiseerde team-, afdeling- en organisatie overzichten.


Psychologische testen
Na enkele jaren dezelfde functie te hebben vervuld, stellen leergierige medewerkers nogal eens de vraag: “Past een leidinggevende functie bij mij?” of “Hoe kan ik mijn kennis en ervaring verbreden door een horizontale overstap te maken naar een ander vakgebied?” Dergelijke vragen kunnen perfect worden beantwoord met een ontwikkel assessment. Dit assessment wordt uitgevoerd door een gediplomeerd psycholoog die werkt volgens de beroepscode van het NIP. 

  • Online assessments: SHL, SEB, Big Five en OPQ 
  • Face-to-face test inclusief rollenspellen